Talento
Es fundamental identificar y reclutar el mejor talento MSL disponible en cada momento, adaptado a cada necesidad concreta. Para ello es de vital importancia disponer de un profundo conocimiento del mercado y de una amplia experiencia desempeñando esta labor. Dicho talento prestar su servicio a las compañías a través de:
- Headcount (MSL internos).
- Outsourcing MSLe (MSL externos).
- Modelo mixto escalable, dónde los MSL estratégicos se incorporan como headcount y los demás prestan su servicio a través de la solución Outsourcing MSLe.